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學習發展:
厚聲集團通過內訓及外訓相結合方式,自新人入職培訓,上崗培訓,技能培訓及管理培訓,幫助員工掌握職業生涯各階段所需知識和技能。
厚聲集團為員工提供平等的學習發展機會,建立員工學習發展模型,并通過全面評價的體系為員工提供管理及技術雙通道職業發展路徑。
管理通道:
作業員?二級副組長?一級副組長?儲備干部?一級組長?資深組長
技術通道:
培訓生/儲干?二級修護?技術員?資深技術員?助理工程師
薪酬福利:
厚聲集團為員工提供行業領先的薪資福利待遇,把關愛員工落到實處。
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